威海律師

您好，我是葉建鋒律師，已查看您的問題，對此類案件有多年的豐富解決經驗，為您提供一對一服務

　　孩子的戶口在爸爸那里，孩子可以在母親戶口所在地讀書。帶著母親的身份證、戶口本、結婚證、孩子的出生證明和孩子的接種防疫證等。 　　《義務教育法》 　　第十二條適齡兒童、少年免試入學。地方各級人民政府應當保障適齡兒童、少年在戶籍所在地學校就近入學。 　　父母或者其他法定監護人在非戶籍所在地工作或者居住的適齡兒童、少年，在其父母或者其他法定監護人工作或者居住地接受義務教育的，當地人民政府應當為其提供平等接受義務教育的條件。具體辦法由省、自治區、直轄市規定。 　　縣級人民政府教育行政部門對本行政區域內的軍人子女接受義務教育予以保障。

根據你的問題解答如下, 1、根據我國戶籍管理相關規定，辦理戶口本更換的業務，需由該戶的戶主持本人身份證和舊戶口本，到公安戶籍管理部門（包括縣級公安辦證中心、戶籍地公安派出所戶籍室）辦理。所以，原則上需要戶主本人帶身份證到場辦理，戶內非戶主的成員是沒有權利更換戶口本的。 2、當然，在特定的客觀情況下，經過特定的程序，實踐中也可能允許戶主授權戶內成員代為辦理，比如戶主本人長期癱瘓而無法行走。但是，這類似情況具體需要何種手續，在各地公安戶籍管理部門有不同的細化要求，建議您向當地戶籍管理部門具體咨詢。

收集欠錢的證據，找到老板的姓名、身份證信息，起訴老板

您好！離婚是夫妻共同財產可以分割

【法律意見】 沒有業主委員會可以解聘物業公司 第一種方式：.前期委托服務期間由開發商解除； 第二種方式：如果是業主較少的大樓，可以組織全體業主成立業主大會，全體投票； 【法律依據】 《物業管理條例》 第十五條下列事項由業主大會決定： （一）制定、修改管理規約和業主大會議事規則； （二）選舉、更換業主委員會成員； （三）聽取和通過業主委員會的； （四）選聘、解聘物業服務企業； （五）管理、使用和續籌專項維修資金； （六）改建、重建建筑物及其附屬設施； （七）撤銷業主委員會不適當的決定； （八）有關共有和共同管理權利的其他重大事項。

你好，先做工傷認定在做工傷鑒定，根據鑒定結果申請理賠

你好，你怎么受的傷？

如果是單位組織，自由參加的話，就不能算工傷，是必須參加的公司活動，那么是可以認定為工傷。依據《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第 （一）項、第 （二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第 （三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。

你好，誤工費首先得確定誤工期限，然后根據自己實際減少的收入計算。網上回復可能不及時，建議來電或者加微咨詢！

隨時可以加上女方名字，加上后意味著房子是你們公共所有。<br />1、原則上講，這屬于你的財產，如果你愿意贈與部分給你妻子，建議按如下方式辦理：婚前投資部分歸入你名下，婚后部分（還貸），夫妻共有，不需要加名字，無論是否加名字都是夫妻共有的，除非你們訂立協議，婚后AA制。 2、不存在加名這一概念，產權關系轉移，必須在無抵押狀態進行，因此，未還貸完成之前是辦不了的。 3、到房產交易大廳辦理,程序如下:增加房產共有權人適用：僅能增加夫妻雙方中的一方，不能增加其它人。 4、更名申請：主要包含如下內容說明房產所有權現狀；希望增加的共有權人的原因；增加共有權人姓名、身份證號；說明是共同共有，還是按份額共有、雙方的份額。如果按份額共有，誰持所有權證、誰持共有權證。雙方身份證、結婚證原件和復印件；產權證原件；房產證中房屋登記表、房產平面圖復印件各兩份。 5、雙方必須共同到場，現場填寫房屋產權轉移申請書。不收費，不用交契稅。

您好，關于這個問題，我的解答如下, 購房合同是根據法律規定，買受人和房地產開發企業在平等、自愿、協商一致的基礎上就買賣商品房達成的協議。根據當前的情況，通常一份完整的購房合同是要有四份的，開發商處有兩份，房管局有一份，借貸人有一份，若借貸人是辦理銀行按揭的話，那么借貸人那份合同是要放在銀行。若購房者不慎將貸款合同遺失的話，也是可以經過以下的方式來補救： 1、借貸人可前往開發商或房管局重新復印一份。 2、若借貸人在還沒辦銀行按揭前就丟失了貸款合同，那么還需借貸人聲明合同作廢，到三個月期滿后，再拿著有關證明，去申請注銷所簽訂的合同，然后再和開發商重新簽訂一份即可。 3、若申請貸款買房辦理的是公積金貸款，沒有購房合同原件的話，借貸人也可以提供當地房屋交易中心有蓋章的信息證明即可。一般情況下，貸款合同丟失了，可以攜帶本人有效身份證到經辦行，讓銀行重新給行為人一個原合同的復印件。如果行為人辦理的是公積金貸款，那么可以攜帶本人有效身份證到公積金中心查檔。律師提醒各位即將獲得貸款的朋友們，簽訂完貸款合同后，一定要保管好。因為在還清房屋抵押貸款后，借款人需憑借借貸合同辦理還款證明，才能到產權部門辦理產權抵押涂銷手續。

對于這個問題，解答如下, 第一百零二條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）偽造、毀滅重要證據，妨礙人民審理案件的； （二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的； （三）隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點并責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的； （四）對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協助執行的人，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者的； （五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務的； （六）拒不履行人民已經發生法律效力的判決、裁定的。人民對有前款規定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。其實覺得這不是針對證人而是針對訴訟當事人的。做偽證法律規定好像沒有處罰的，至少在民訴訟法上沒有，但是應該承擔民事的賠償責任。

二者差別還是比較大。 首先，人力資源管理以“人”為核心，視人為“資本”，強調一種動態的、心理的調節和開發，屬“服務中心”，管理出發點是“著眼于人”，達到人與事的系統優化。而傳統人事管理以“事”為中心，將人視為一種成本，把人當作一種“工具”，強調對“事”單一方面的靜態控制和管理，屬“權力中心”，其管理的形式和目的是“控制人”。 其次，人力資源管理作為企業經營戰略的重要組成部分，涵蓋組織建設、文化建設與系統建設各個方面，通過企業文化整合戰略、組織和系統，保證企業戰略的執行和實現、推動企業長期穩定地成長。傳統人事管理屬企業的輔助部門，主要工作是負責考勤、考核、檔案及合同管理等事務性工作。 　其三，人力資源管理者從企業戰略的高度，分析和診斷人力資源現狀，為決策者準確、及時地提供各種有價值的人力資源相關數據，協助決策者制定具體的人力資源行動計劃，支持企業戰略目標的執行和實現。傳統人事管理則只能站在部門的角度，考慮人事事務等相關工作的規范性。 傳統人事行政管理與人力資源管理，兩者的管理意義不同 我國傳統的人事行政管理是以“事”為中心，注重的是控制與管理，主要從事檔案和工資福利管理，行使的是簡單的業務職能，而人力資源管理是在傳統的人事管理基礎上發展起來的一項新興學科和技能，是以“人”為核心，把人作為資源加以開發，人力資源被提高到了戰略角度。 　簡單地說，人力資源管理還要根據企業的發展戰略，開發企業現有員工，引進企業需要的員工，為企業在不同的發展階段儲備適當的人才。并且通過考核、薪酬以及職業生涯規劃等來激勵員工為企業多做貢獻，其重點工作是對員工的開發和激勵。同時通過合理的管理，實現人力資源的精干和高效，獲得最大的使用價值。 　人力資源管理有獲取、整合、開發、激勵與控制五大職能。這是傳統人事行政管理所不能做到的。體現在人力資源規劃、人員招聘、職業生涯規劃、績效管理、培訓、薪酬以及勞動關系管理七大模塊中，每個模塊既相互又有機結合。比如說職業生涯規劃，它就和績效管理和培訓密切相關，一個員工職務的晉升或降職，崗位的調動、轉換都要結合其績效考核的結果，并要對其進行相關的培訓。 人事行政管理：精力放在員工考勤，檔案、合同管理等事務性工作上，一般在企事業單位中被定位于后勤服務部門。 　　人力資源管理（HRM）：運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，發揮人的主觀能動性，使得人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。簡言之，是指人力資源的獲取、整合、激勵及控制調整過程。

　　該前提下，當事人是不能辦理戶口遷出手續的：　　 1、當事人符合我國《戶口登記條例》第14條的規定的前提下，要遷出戶口的；　　 2、必須要經過戶口遷出地的轄區派出所批準，并出具相關證明的前提下，才能辦理該項?！　　吨腥A人民共和國戶口登記條例》的規定：　　第十四條被（假）釋、緩（刑）的（犯）人，被管（制）分子和其他依法被（剝）奪（政）治（權）利的人，在遷移的時候，必須經過戶口登記機關轉報縣、市、市轄區人民或者公安機關批準，才可以辦理遷出登記；到達遷入地后，應當立即向戶口登記機關申報遷入登記。

　　因社會保險而產生爭議的，屬于勞動爭議，當事人協商無效的，可以依法申請勞動仲裁，以維護自身合法權益?！　∠嚓P法律規定：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》　　第二條　中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第一條<br /><br />為明確因工死亡職工供養親屬范圍，根據《工傷保險條例[1]》 第三十七條 第一款 第二項的授權，制定本規定。<br /><br />第二條<br /><br />本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。<br /><br />本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;<br /><br />本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;<br /><br />本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。<br /><br />第三條<br /><br />上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：<br /><br />(一)完全喪失勞動能力的;<br /><br />(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;<br /><br />(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;<br /><br />(四)工亡職工子女未滿18周歲的;<br /><br />(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;<br /><br />(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;<br /><br />(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。<br /><br />第四條<br /><br />領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：<br /><br />(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;<br /><br />(二)就業或參軍的;<br /><br />(三)工亡職工配偶再婚的;<br /><br />(四)被他人或組織收養的;<br /><br />(五)死亡的。<br /><br />第五條<br /><br />領取撫恤金的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標準享受撫恤金。<br /><br />第六條<br /><br />因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格，由統籌地區社會保險經辦機構核定。<br /><br />因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會負責。

　　朋友以欺騙的方式騙了3萬，涉嫌詐騙罪，受害人應當及時報警?！　≡p騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為?！　「鶕幎?，詐騙3萬元已經達到了刑事立案標準，公安機關應當立為刑事案件，追究朋友的刑事責任?！　》梢罁骸　　蹲罡呷嗣?、最高人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》　　 第一條詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法 第二百六十六條規定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”?！　　缎淌略V訟法》 第一百零七條公安機關或者人民檢察院發現犯罪事實或者犯罪嫌疑人，應當按照管轄范圍，立案偵查?！　〉谝话倭惆藯l任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民報案或者舉報?！　”缓θ藢η址钙淙松?、財產權利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權向公安機關、人民檢察院或者人民報案或者控告。

　　遇到惡意討債、非法討債，應該報警處理，以制止可能的犯罪行為，從而保護自己生命和財產安全?！　⊥ǔ?，非法討債，情節惡劣的，可能有如下違法行為：　　一:非法拘禁　　采取拘禁等行為,則是觸犯刑法,《刑法》第二百三十八條　【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的，從重處罰?！　《?敲詐勒索　　《中華人民共和國刑法》第二百七十四條敲詐勒索公私財物，數額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑，并處罰金?！　∪?故意傷害　　刑法第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制?！　》盖翱钭?，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定?！　〕艘陨稀叭谧铩?過激的討債行為還可能觸犯盜竊罪、搶劫罪、故意罪、破壞生產經營罪、非法侵入他人住宅罪等。在此提醒非法討債人員,債務追償權須在合法范圍內行使,否則必將得不償失。

【法律意見】<br />不能在異地辦理結婚證。需要雙方一起到一方戶籍所在地民政部門申請辦理，本人不到場不可以。<br />【法律依據】<br />《婚姻登記條例》：<br />第四條 內地居民結婚，男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理結婚登記。<br />中國公民同外國人在中國內地結婚的，內地居民同居民、澳門居民、臺灣居民、華僑在中國內地結婚的，男女雙方應當共同到內地居民常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理結婚登記。

一、不可以，必須交罰款 二、《道路交通安全法》第一百零九條當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的可以采取下列措施： 1、到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款 2、申請人民強制執行。擴展資料 一、根據電動摩托車國家標準的規定“40公斤以上、時速20公里以上的兩輪車稱為輕便電動摩托車或電動摩托車，視同機動車輛管理如果沒有摩托車駕駛證的話，就是無證駕駛，300元-2000元罰款，同時還可處15天以下的行政拘留。如果他有汽車駕駛證的話，還要扣12分<br />二、電動自行車是指以蓄電池作為輔助能源，具有兩個車輪，能實現人力騎行、電動或電助動功能的特種自行車。其時速、重量、外形尺寸等符合《電動自行車通用技術條件》(B17761-1999)的電動自行車屬于非機動車。 三、電動自行車整車主要技術性能要求：電驅動的兩輪車輛，有人力騎行功能，最大設計車速不大于20，整車重量不大于40，電動機功率額定連續輸出功率不大于240。超出以上條件的電動自行車屬于摩托車范疇，按照機動車管理。處罰標準 1、對當事人能提供車輛來源證明(稅務部門開具的發票)，符合國家標準但未登記的電動自行車，制作簡易處罰決定書，處50元罰款。拒絕罰款的，依法扣留車輛。2、有摩托車駕駛證駕駛無牌超標電動車的，扣12分，罰款200元。無摩托車駕駛證駕駛無牌超標電動車的，對駕駛人員處以拘留。 3、當事人有拒絕、阻礙交警依法執行職務的，依照《治安管理處罰法》相關規定及情節輕重，予以罰款、行政拘留的處罰，涉嫌構成犯罪的，依法追究刑事責任。參考資料：百度百科-中華人民共和國治安管理處罰法

經濟補償金是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平抱著工資三倍的，向其支付經濟補償的標準職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

這個要看傷情恢復及傷情傷害的具體情況以及辦理手續的進度決定！<br />這樣說吧，申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果，傷殘鑒定在傷情穩定（醫療期終結）后進行--這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑒定資料上繳后60天內做出傷殘鑒定結論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內將補償的錢打入個人賬號。<br />算算609060210天（這還不算你工傷醫療期間的時間）。所以很多傷殘從受傷到結案，長達半年或一年以上的非常正常。

公積金提取條件：<br />1、職工有下列情況之一的，可申請提取本人及其配偶住房公積金：<br />(1)購買、建造、翻建、大修自住住房的<br />(2)償還購房貸款本息的<br />(3)租房自住的<br />(4)本人或配偶、父母、子女發生重大疾病，造成家庭生活嚴重困難的<br />(5)遭遇突發重大自然災害，造成家庭生活嚴重困難的<br />(6)被納入本市城鎮居民最低生活保障范圍的。<br />2、職工有下列情況之一的，可申請提取本人住房公積金：<br />(1)離休、退休的<br />(2)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的<br />(3)出國定居或到港、澳、臺定居的<br />(4)與單位終止勞動關系兩年仍未就業，且家庭生活嚴重困難的<br />(5)與單位終止勞動關系未再就業，男性已滿50周歲、女性已滿45周歲，且家庭生活困難的<br />(6)非戶籍職工與單位終止勞動關系離開本市、戶籍職工與單位終止勞動關系且戶籍遷出本市的<br />3、職工死亡或被宣告死亡的，由其繼承人或受遺贈人申請提取職工個人住房公積金賬戶內存儲余額。

您好，對于您提出的問題，我的解答是, 職工退休，基本養老保險金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休時上年度統籌地區職工平均工資，退休年齡等諸多因素，人情況不一樣，退休金自然也有區別。當前，企業職工退休基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金構成： 1、基礎養老金=退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％； 2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數； 3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以山東省省為例：過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前的繳費年限。

【法律意見】 嫖娼屬于違法行為，嫖娼被抓不僅要拘留，而且要罰款。 【法律依據】 根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第六十六條?賣淫、嫖娼的，處10日以上15日以下拘留，可以并處5000元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。在公共場所拉客招嫖的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。第六十七條 引誘、容留、介紹他人賣淫的，處10日以上15日以下拘留，可以并處5000元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。

您好，針對您的問題解答如下, 根據我國的《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

對于這個問題，解答如下, XX補辦了身份證，原來的復印件是否有效，要看復印件的有效期。如果仍在有效期內，就有效；否則，無效。XX身份證補辦好后，原來的身份證并不會覆蓋。因為現行的二代身份證沒有密碼功能，不能通過修改密碼的方式停止卡片使用。所以身份證在補辦后丟失份證在有效期仍可以使用。公安部已啟動居民身份證登記指紋信息工作，采取多種措施保證居民身份證的安全可靠。最大限度來防止身份證丟失后被盜用的情況。XX居民補辦身份證時，身份證號碼不變，里面的住址等信息一般也不變動，唯一發生變化的是證件的簽發日期。當公安機關進行查驗時，就能識別舊證失效，新證是有效的。但這種識別僅僅局限于公安機關的系統里面，而使用仍在有效期內的舊證去銀行辦業務、去酒店住宿、去網吧上網等，系統照樣判斷此證“真實有效”。XX《中華人民共和國居民身份證法》XX第五條十六周歲以上公民的居民身份證的有效期為十年、二十年、長期；XX十六周歲至二十五周歲的，發給有效期十年的居民身份證；XX二十六周歲至四十五周歲的，發給有效期二十年的居民身份證；XX四十六周歲以上的，發給長期有效的居民身份證。

企業拖欠工資數額較大的將被公布?！吨卮髣趧颖Ｕ线`法行為社會公布辦法》自2017年1月1日起實施。七類重大勞動保障違法行為應當向社會公布。 這七類違法行為包括： （一）克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數額較大的；拒不支付勞動報酬，依法移送司法機關追究刑事責任的； （二）不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，情節嚴重的； （三）違反工作時間和休息休假規定，情節嚴重的； （四）違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定，情節嚴重的； （五）違反禁止使用童工規定的； （六）因勞動保障違法行為造成嚴重不良社會影響的； （七）其他重大勞動保障違法行為。 對被社會公布的用人單位，一是應當將重大勞動保障違法行為及其社會公布情況記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障社會信用體系；二是與其他部門和社會組織依法依規實施信息共享和聯合懲戒。

根據你的問題解答如下, 《中華人民共和國勞動法》沒有規定上夜班一定有補助，但是如果夜班涉及到延長工作時間的話，那么就需要有補助，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十一條　用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

您好，對于您提出的問題，我的解答是, 十級傷殘為7個月的本人工資； 　勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 勞動者拿著公司開具的證明和一次性工傷保險待遇的申請表，再配合勞動者的工傷認定書、鑒定書、身份證復印件、銀行卡復印件、診斷或者處以證明等等材料，到勞動局（也有可能在政務中心）工傷保險賠償窗口提交申請，被受理后回家等待，一個星期后可以到賬。

不正當競爭行為表現形式主要是違反《反不正當競爭法》的行為即違反《反不正當競爭法》第5條經營者： （一）假冒他人的注冊商標； （二）擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認為是該知名商品； （三）擅自使用他人的企業名稱或者姓名，引人誤認為是他人的商品； （四）在商品上偽造或者冒用認證標志、名優標志等質量標志，偽造產地，對商品質量作引人誤解的虛假表示。第11條　經營者以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品。第14條　經營者捏造、散布虛偽事實，損害競爭對手的商業信譽、商品聲譽。以及第8條采用財物或者其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品第9條利用廣告或者其他方法，對商品的質量、制作成分、性能、用途、生產者、有效期限、產地等作引人誤解的虛假宣傳。第10條侵犯商業秘密違反《反不正當競爭法》的不正當競爭行為其產生原因是，客觀原因是激烈的市場競爭和遲滯的市場監管所致；同時經營者有悖誠實信用原則，未遵守公認商業道德而損害其他經營者的合法權益是經營者違反《反不正當競爭法》重要的主觀原因。

"《中華人民共和國保險法》第三十二條　投保人申報的被保險人年齡不真實，并且其真實年齡不符合合同約定的年齡限制的，保險人可以解除合同，并按照合同約定退還保險單的現金價值。保險人行使合同解除權，適用本法第十六條第三款、第六款的規定。投保人申報的被保險人年齡不真實，致使投保人支付的保險費少于應付保險費的，保險人有權更正并要求投保人補交保險費，或者在給付保險金時按照實付保險費與應付保險費的比例支付。投保人申報的被保險人年齡不真實，致使投保人支付的保險費多于應付保險費的，保險人應當將多收的保險費退還投保人。"

　　非律師辯護人在審查階段，經人民檢察院許可，可以查閱、摘抄、復制本案的案卷材料，以下是相關規定：　　《中華人民共和國刑事訴訟法》　　第三十八條辯護律師自人民檢察院對案件審查之日起，可以查閱、摘抄、復制本案的案卷材料。其他辯護人經人民、人民檢察院許可，也可以查閱、摘抄、復制上述材料　　第三十九條辯護人認為在偵查、審查期間公安機關、人民檢察院收集的證明犯罪嫌疑人、被告人無罪或者罪輕的證據材料未提交的，有權申請人民檢察院、人民調取?！　〉谒氖畻l辯護人收集的有關犯罪嫌疑人不在犯罪現場、未達到刑事責任年齡、屬于依法不負刑事責任的精神病人的證據，應當及時告知公安機關、人民檢察院。

從當事人向遞交狀那天起，必須在7日內決定立案或不立案。一般只要當事人狀上寫明原被告、訴訟請求、事實和理由，屬于該管轄，就會立案。 立案之日起5日內，將當事人的狀副本發送被告，被告必須在收到之日起15日內提出答辯狀，不答辯的不影響審理。這期間，如果對方申請延期審理，或認為有必要追加必要共同訴訟當事人等，都會影響最終開庭的時間。 即使提出訴訟，對于婚姻案件的審理，也要符合法律規定期限。通常一審期限按照簡易程序需要三個月，二審按普通程序算期限是六個月，合起來一個離婚案件從頭到尾少則4個月，多則9個月。假如在 第一次提出離婚判決不準離婚的情況下，那么 第二次提訟，我國民事訴訟法規定，要在六個月之后才可以提出第二次。按照這個期限計算，如果兩次才達到最終離婚目的，從時間上計算，差不多一共要一年半到兩年左右。這還不包括涉外婚姻以及另一方存心拖延的情況。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十九條 人民適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民批準。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百六十一條 人民適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。

你好，根據法律規定發生交通事故要及時報警，由交警部門及時處理根據現場情況做出交通事故認定書，對當事人的交通事故責任進行認定劃分，該交通事故認定書也是你們雙方承擔賠償責任的依據，也只有交警部門認定的責任是權威的，其他任何人或機關的說法都是沒用的，建議還是先等交警的事故認定書出來之后在看，如果對事故認定書認定書的認定責任不服的話，可以在三日內向上級部門申請復核的。交通事故認定書出來后會建議當事人雙方進行調解解決此案，如果調解不成，當事人可以根據交通責任事故認定書的責任劃分要求對方賠償損失,人身損害賠償的項目包括：死亡賠償金，喪葬費、家屬辦理喪事支出的合理開支。被撫養人生活費和精神撫慰金的。以上賠償項目的計算是有具體標準的，同時還需要了解戶口性質、工作收入等情況才可以確定,

1、交通事故首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔，你們可以根據事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內給予賠償，不足的部分由雙方當事人根據事故責任認定書劃分責任比例承擔賠償責任。保險公司有先行墊付的義務。你們可以直接向保險公司索賠。 2、受害方可以根據事故認定書以肇事方和交強險保險公司為共同被告依法向要求人身損害賠償，先由肇事方保險公司在交強險賠償限額范圍內給予賠償，不足的部分由雙方當事人根據事故責任認定書劃分責任比例承擔賠償責任。 3、人身損害賠償的項目包括：醫療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、后續治療費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。 4、注意：人身損害賠償的訴訟時效為一年。

1、《土地管理法》第四十三條　任何單位和個人進行建設，需要使用土地的，必須依法申請使用國有土地;但是，興辦鄉鎮企業和村民建設住宅經依法批準使用本集體經濟組織農民集體所有的土地的，或者鄉(鎮)村公共設施和公益事業建設經依法批準使用農民集體所有的土地的除外?！　∏翱钏Q依法申請使用的國有土地包括國家所有的土地和國家征用的原屬于農民集體所有的土地?！　?2、《土地管理法》第五十九條　鄉鎮企業、鄉(鎮)村公共設施、公益事業、農村村民住宅等鄉(鎮)村建設，應當按照村莊和集鎮規劃，合理布局，綜合開發，配套建設;建設用地，應當符合鄉(鎮)土地利用總體規劃和土地利用年度計劃，并依照本法第四十四條、第六十條、第六十一條、第六十二條的規定辦理審批手續?！　?3、《土地管理法》第六十條　農村集體經濟組織使用鄉(鎮)土地利用總體規劃確定的建設用地興辦企業或者與其他單位、個人以土地使用權入股、聯營等形式共同舉辦企業的，應當持有關批準文件，向縣級以上地方人民政府土地行政主管部門提出申請，按照省、自治區、直轄市規定的批準權限，由縣級以上地方人民政府批準;其中，涉及占用農用地的，依照本法第四十四條的規定辦理審批手續?！　?4、《土地管理法》第六十三條　農民集體所有的土地的使用權不得出讓、轉讓或者出租用于非農業建設;但是，符合土地利用總體規劃并依法取得建設用地的企業，因破產、兼并等情形致使土地使用權依法發生轉移的除外。

辦理離婚協議公證時，夫妻雙方當事人必須本人親自到場，不能委托他人代理，具體的程序是： 1、審查當事人的身份及行為能力、意思表示。 2、審查離婚雙方當事人的基本情況及協議內容。 （ 1）詢問離婚雙方當事人是否自愿離婚，夫妻感情是否確已破裂。 （ 2）審查當事人的婚姻狀況，未成年子女是否作了妥善安排。 （ 3）宣傳法律，詢問雙方當事人對共同財產的處理意見。 （ 4）詢問雙方當事人對債權債務的處理意見。 （ 5）詢問雙方當事人對探視權的約定。

你好！兩位老人一起到民政局婚姻登記處，帶著雙方的身份證、戶口本，問問工作人員如何辦理結婚證。