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1、打人者構成什么處罰，是否屬于犯罪，需要結合其打人者的主觀目的，是故意還是隨意，綜合給受害人造成的損害后果，及客觀影響予以判定。如果打人者系故意傷害他人身體，那么耳膜充血，在《人體損傷鑒定標準》面部，耳廓損傷之中，尚不構成輕傷二級，如果未成年人屬于未滿14周歲的人，則依據治安管理處罰法43條第三款從重處罰打人者，處10日以上15日以下拘留，并處1000元以下罰款。如果并非未滿14周歲，則處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款。如果打人者以主觀上發泄情緒，尋求、逞強耍橫、無事生非的隨意毆打未成年人，且造成惡劣社會影響，無論傷情嚴重與否，一律依據刑法293條追究尋釁滋事罪的刑事責任。尋釁滋事打人，但是尚未構成犯罪的，依據治安管理處罰法26條第四款追究行政違法責任。 2、受害人因醫療傷情所導致的，合理的、必要的、與損害結果存在管理性的醫療費、誤工費、護理費、住宿費、交通費、營養費、住院伙食補助費等費用、賠償義務人應依法予以給付。司法依據《中華人民共和國治安管理處罰法》26條、43條司法依據《最高法、最高檢關于辦理尋釁滋事刑事案件適用法律若干問題的解釋》1條、2條、3條司法依據《最高人民關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》17條
您好，用人單位拖欠員工工資，首先應該和單位進行溝通協商，要求單位支付工資。協商不成，還可以走法律途徑： 1、先冷靜下來，再去搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償。 2、帶著這些證據去勞動監查大隊投訴，投訴的優點是快捷方便，讓勞動監查大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功，工資就可以追討回來. 勞動保障監察條例規定第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬，勞動者工資低于工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。 （1）、克扣或無故拖欠勞動者工資報酬的； （2）、支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的； （3）、解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。 3、如果調解不成功,到勞動局的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁申請. 如有需要和疑問可以聯系我這邊一對一在線咨詢或者直接打我電話咨詢（微信同號）。
自己提出辭職，是沒有條件申請失業金的?！ 「鶕妒I保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月?！ 【邆湎铝袟l件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇： (1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業的; (3)已依法定程序辦理失業登記的; (4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的?！ 趧诱叻且虮救艘庠钢袛嗑蜆I具體包括下列情形： (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的; (6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的; (9)法律、法規另有規定的?！ ‰x職后失業金領取程序： 用人單位為勞動者繳納失業保險后，勞動者離職后可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下： ①非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上 ③公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理 一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案?！ ?二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》?！ ?三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》?！ ∽ⅲ簯艨谠诔鞘械恼埖綉艨谒诘氐慕值擂k事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求?！ ?四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件?！ 趧诱叻弦陨蠗l件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
死刑緩期二年執行，是指被判處死刑的罪犯，不是必須立即執行死刑的，給予兩年的緩期，這就是刑法中所稱的死刑緩期二年執行。剝奪政治權利主要是剝奪選舉權與被選舉權及言論自由的權利?！ 缎谭ā返谖迨畻l規定：判處死刑緩期執行的，在死刑緩期執行期間，如果沒有故意犯罪，二年期滿以后，減為無期徒刑；如果確有重大立功表現，二年期滿以后，減為二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，查證屬實的，由最高人民核準，執行死刑?！ 缎谭ā返谖迨臈l規定：剝奪政治權利是剝奪下列權利： （一）選舉權和被選舉權； （二）言論、出版、集會、結社、、自由的權利； （三）擔任國家機關職務的權利； （四）擔任國有公司、企業、事業單位和人民團體領導職務的權利。
您好，對于您提出的問題，我的解答是, 能的，找公司補交工傷保險金并支付違約金就可以了！但是你是自己沒有上班就不可以了，因為申請工傷認定的時候需要公司簽字蓋章，提供公司營業執照復件等等。根據《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形?！ 〉谑鍡l 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的?！ ÷毠び星翱畹?（一）項、第 （二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第 （三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇?！ 〉谑鶙l 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： ?。ㄒ唬┕室夥缸锏?； ?。ǘ┳砭苹蛘呶镜?； ?。ㄈ┳詺埢蛘咦詺⒌??！ 〉谑藯l 提出工傷認定申請應當提交下列材料： ?。ㄒ唬┕J定申請表； ?。ǘ┡c用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； ?。ㄈ┽t療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 （四）公司營業執照復印件 （五）盛身份證復印件 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況?！ 」J定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第七章法律責任第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
不動產的相鄰各方，應當按照有利生產、方便生活、團結互助、公平合理的精神，正確處理截水、排水、通行、通風、采光等方面的相鄰關系。給相鄰方造成妨礙或者損失的，應當停止侵害，排除妨礙，賠償損失?！吨腥A人民共和國物權法》第八十四條:不動產的相鄰權利人應當按照有利生產、方便生活、團結互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關系。第八十九條:建造建筑物，不得違反國家有關工程建設標準，妨礙相鄰建筑物的通風、采光和日照。如果你的相鄰權被侵犯可以先協商，協商不成可以向有關部門反映并調查其修建是否合法，最后如不能解絕可向法院提起訴訟。
你好，目前網貸市場魚龍混雜，絕大部分都是高利貸和套路貸，因此網絡貸款過程中一定要注意防范風險，一旦被套住會給你造成重大積極損失，帶來無窮的生活煩惱。更可怕的是，有很多狡猾的詐騙分子充斥在網上，把自己精心包裝成網貸公司行騙，很多無辜群眾被騙的損失慘重。因此，為了保障您的資金安全，建議把相關材料發給專業律師審查甄別后再做決定。
離婚的方式只有協議離婚和訴訟離婚。 協議離婚準備的材料：需要準備離婚協議，雙方的身份證、戶口本、結婚證，離婚協議自雙方在協議上簽字即可成立，其中可以約定孩子撫養權、撫養費、共同財產分割等，需要辦理離婚手續即可生效，有的民政局可以提供格式文本，建議先擬好離婚協議，需要代寫的可以咨詢我。 協議離婚的地點：一般是到雙方的經常居住地或者是婚姻登記地辦理離婚手續，但是需要雙方都同意辦理離婚手續 訴訟離婚：如果一方不同意協議離婚的，只能是訴訟離婚。 訴訟離婚地點：訴訟離婚一般以被告住所地或者婚姻登記地的人民法院起訴，如果被告下落不明、戶籍被注銷、離開經常居住地滿一年等，可以在原告住所地的人民法院進行起訴。 訴訟離婚準備的材料：對于訴訟離婚的，需要準備本人身份證復印件、結婚證或者是婚姻關系證明、起訴狀、證據（分居滿兩年、出軌、家暴等感情破裂的證據，如果有需要財產分割、債務分擔、孩子撫養權爭取，也需要一并提出證據，比如爭取孩子撫養權的，需要提出己方的生活條件、教育背景、過往經歷等比對方的更有利于孩子的成長的證據），如果有不明白的直接咨詢我
蘇某涉嫌強奸案，家屬與我辦理委托的時候蘇某已經被羈押了半年了，案件在審查起訴階段已經屬于退查第二次了，二退回來的時候，我就及時到檢察院去閱卷。閱完卷后，我就感覺到這
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