虹口區律師

您好，對于您提出的問題，我的解答是, 　　根據《女職工勞動保護規定》第9條和原勞動部《問題解答》第14條規定精神，哺乳期應為12個月，即從嬰兒出生之日起至滿1周歲?！　　杜毠趧颖Ｗo規定》：　　第九條　對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動?！　∮萌藛挝粦斣诿刻斓膭趧訒r間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間?！　　秳趧硬筷P于印發《女職工勞動保護規定問題解答》的通知》：　　14，本規定發布前哺乳期有10個月的，也有18個月的，是否都應按本規定執行　　答：凡哺乳(包括人工喂養)一周歲以內嬰兒的女職工都應按本規定執行。企、事業單位有條件的，也可適當延長哺乳期。

你好，關于上述的問題，解答如下, 無論同用人單位有沒簽訂合同，都應當繳納社會保險。繳納社保是法律明確規定的義務。沒簽合同和交保險其實是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。 法律規定，只要勞動關系存在，企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監察部門投訴。所以，即使沒簽勞動合同，但至少已經成立正式的勞動關系，用人單位就應當承擔繳納社保的責任。如果用人單位按時足額繳納社會保險，勞動者可以向勞動監察部門投訴。 當然，要是情況較為嚴重的，比如說多數員工都遭到這種待遇的，那么建議就要注意及時收集相關證據，去申請勞動仲裁解決。 《社會保險法》第二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

小規模納稅人自己是不可以開增值稅專用發票的。但是根據業務需要的，可以申請稅務局代開增值稅專用發票，稅率為3。已辦理稅務登記的小規模納稅人(包括個體經營者)，提出代開增值稅專用發票的申請，主管稅務機關為其代開增值稅專用發票的業務。應提供資料: 1、稅務登記證副本(只查驗) 2、《代開增值稅專用發票繳納稅款申報單》(報送2份) 3、稅收完稅憑證(報送) 4、需提供的其他資料。

對于這個問題，解答如下, 刑事訴訟法第六十五條明確規定，人民、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審： 1、可能判處管制、拘役或者適用附加刑的； 2、可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的； 3、依法應當逮捕，但因患有嚴重疾病，或是正在懷孕、哺乳自己嬰兒的婦女，不宜逮捕的； 4、對已被依法拘留的犯罪嫌疑人，經過訊問、審查，認為需要逮捕但證據不足的； 5、已被逮捕羈押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的偵查羈押、審查、一審、二審期限內不能結案，采取取保候審方法沒有社會危害性的； 6、對持有有效護照或者其它有效出境證件，可能出境逃避偵查，但不需要逮捕的犯罪嫌疑人； 7、提請批準逮捕后，不批準逮捕，需要復議、復核的； 8、移送后，決定不，需要復議、復核的；

您好，交通事故由交警出具事故認定書劃分責任，事故各方按比例承擔賠償責任。對事故認定書不服，可以在3日內申請復核一次。傷者治療終結后可以做傷殘鑒定,傷殘等級以鑒定結果為準。人身損害賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、誤工費、營養費、交通費、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費、被扶養人生活費、因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。具體如何賠償，須根據傷情而定。如協商不成，可以肇事者及保險公司索賠。

您好，對于您提出的問題，我的解答是, 分析如下： 1、經人民調查債務人確實無財產可供執行的，可中止執行。 2、債權人發現被執行人有其他財產的，可以隨時請求人民執行。如有惡意轉移，可向人民，債務人要承擔相應的法律責任。拓展資料：<br />《最高人民關于人民執行工作若干問題的規定（試行）》第102條規定：“有下列情形之一的，人民應當依照民事訴訟法 第二百三十四 第一款 第五項的規定裁定中止執行： (1)人民已受理以被執行人為債務人的破產申請的 (2)被執行人確無財產可供執行的?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百五十四條規定，人民采取本法第二百四十二條、第二百四十三條、第二百四十四條規定的執行措施后，被執行人仍不能償還債務的，應當繼續履行義務。債權人發現被執行人有其他財產的，可以隨時請求人民執行。

已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然后，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。

　　對正在生產經營的企業，可以強制執行（查封、扣押）?！　「鶕罡呷嗣瘛蛾P于適用民事訴訟法若干問題的意見》(以下簡稱《意見》)第297條，《規定》第88條、第89條、第90條的規定，執行措施在先的債權優先受償應當具備4個條件：　　一是必須有多份生效法律文書，只有一份生效法律文書的，雖有多個債權人，除非有擔保物權否則不能適用優先原則，只能按債權比例受償；　　二是必須有對同一被執行人的兩個以上申請執行人，只有一個申請執行人的無需適用優先原則，一份生效法律文書確定的多個債權人對同一被執行人申請執行的也不能適用優先原則；　　三是必須是有金錢給付內容的執行案件，沒有金錢給付內容的被執行案件不能適用優先原則；　　四是各債權人對執行標的物均無擔保物權，有擔保物權的債權，其優先受償權的效力高于查封、扣押優先權；　　五是非因基于所有權而享有的不同種類的債權。多個債權人的債權種類不同時，基于所有權而享有的債權優先于金錢債權受償，但基于所有權而享有的同一種類的債權，仍可適用優先原則；　　六是適用優先權的被執行人必須是正常經營中有支付能力的企業，或者雖無清償能力，但沒有人申請破產的企業法人，或者財產足以清償全部債務的公民或其他組織?！　∵@樣，對企業法人的執行，在其財產可足額清償全部債務時，貫徹優先原則，在其財產不足以清償所有債權人債權的情況下，其他債權人可以提出破產來阻滯執行，以使自己的債權獲得一個平等救濟的機會。對自然人或企業法人之外的其他組織執行時，原則上堅持優先原則，但是當該債務人的全部或主要財產已被某一查封、扣押，無其他財產可供執行或其他財產不足清償全部債務的，則其他債權人可以申請參與分配。

您好，對于您提出的問題，我的解答是, 可以選擇去社保局申請欠費部分全部個人承擔繳納；或者去社保局申請主動自愿放棄欠費部分；以及到勞動保障部門去投訴或直接到單位，要求單位補繳社保。 原單位社保斷繳后新單位不會為其補繳，只會重新進行繳納。 社保轉移辦理流程如下： （1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單 位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。 （2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。 （3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。 （4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。 （5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

您好，關于這個問題，我的解答如下, 　　無違法犯罪證明由單位派人持有效證件及單位介紹信，到戶籍地派出所開具，公安機關不對個人出具?！　》蠗l件的，可以當即辦理?！　」膊?015年8月22日在其官方微博“公安部打四黑除四害”上就曬出了18項不該由公安機關出具的證明。其中一項就是有關“違法犯罪記錄證明”解釋：違法犯罪記錄是公安機關內部掌握情況。國家行政、司法機關、調查或企事業單位重要崗位人員任用需要調查了解的，應由需要單位派人持有效證件及單位介紹信，申請派出所出具證明，對個人一律不予以出具。

你好，關于上述的問題，解答如下, 　　用人單位應當按照合同約定按時支付勞動者工資，且工資每月至少發一次工資?！　「鶕豆べY支付暫行規定》　　第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！　〉谑藯l各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：　　 (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;　　 (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;　　 (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的?！　〗洕a償和賠償金的標準，按國家有關規定執行?！　〉谑艞l勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民提訟。

您好，關于這個問題，我的解答如下, 治療期限是可以鑒定的，對于超過必要的治療期限的，由受害人承擔相關損失同時，各項費用的賠償也都是有規定的。 對于不合理、不合法的賠償要求，可以拒絕，讓對方，通過法律途徑解決?？赏ㄟ^關系請醫院出具其無需繼續治療的證明。在交警處理環節上，由交警通知其出院，在事故責任認定之后，其還不能出院，就要依據其住院病歷來確定其實際住院時間，并確定其賠償數額。

退工單和離職證明不是一回事。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，退工單是證明失業身份的重要資料。 1，離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。 2，退工單是證明失業身份的重要資料，是一式四聯的退工證明。 其中， 第一聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存； 第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案； 第三聯交被退工的勞動者本人； 第四聯由用人單位留存。 退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業保險的時間是一致的。

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 　　第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 　　勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的XX提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 先行進行勞動能力鑒定

您好，對于您提出的問題，我的解答是, 第 一、宅基地屬于農民集體所有，非農戶口不用享受宅基地，也就是說你不能獲得你爺爺宅基地的使用權 第 二、算不算小產權房要看情況，如果是你在宅基地上新建的房屋，那么屬于小產權房，如果是原來有的房屋就不是，你爺爺可以將房屋贈與給你 第三如果拆遷，和爺爺戶口在一起的家庭成員可以得到補償，你不能得到 第 四、房屋所有權你可以合法擁有，但是你不能擁有宅基地使用權，想要合法擁有，除非你的戶口能遷回農村。 宅基地相關知識 1、宅基地問題是怎么來的一般而言，住宅與土地是不可分割的，作為公民的私財，可以繼承、轉讓和買賣?！罢亍眲t是一個“中國特色”問題。 2、經過“土改”，建立了農民私人所有的土地制度，大部分地區的農民領取了《中華人民共和國房地權證書》。 3、經過改造，農村土地依然是農民私有，但由集體統一經營，農民的宅基地則依然由農民保留所有權和處分權。 4、經過“”運動，確立了農村土地集體所有制，農民宅基地也歸集體所有，農民只對宅基地享有使1用權，并且不能出租、買賣等。 5、以后，繼續堅持農村土地集體所有制，僅允許宅基地使用權人出租、出賣地上建筑物?？梢娬夭⒉恢皇且粋€單純的財產問題，本質上是中國社會變遷的反映。

　　拖欠銀行欠款被銀行判決后，欠款人仍不履行還款義務的，銀行可以申請強制執行，其執行方式有查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產　　《民事訴訟法》相關依據：　　第二百四十四條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需品?！　〔扇∏翱畲胧?，人民應當作出裁定?！　〉诙偎氖鍡l人民查封、扣押財產時，被執行人是公民的，應當通知被執行人或者他的成年家屬到場；被執行人是法人或者其他組織的，應當通知其法定代表人或者主要負責人到場。拒不到場的，不影響執行。被執行人是公民的，其工作單位或者財產所在地的基層組織應當派人參加?！　Ρ徊榉?、扣押的財產，執行員必須造具清單，由在場人簽名或者蓋章后，交被執行人一份。被執行人是公民的，也可以交他的成年家屬一份?！　〉诙偎氖鶙l被查封的財產，執行員可以指定被執行人負責保管。因被執行人的過錯造成的損失，由被執行人承擔?！　〉诙偎氖邨l財產被查封、扣押后，執行員應當責令被執行人在指定期間履行法律文書確定的義務。被執行人逾期不履行的，人民應當拍賣被查封、扣押的財產；不適于拍賣或者當事人雙方同意不進行拍賣的，人民可以委托有關單位變賣或者自行變賣。國家禁止自由買賣的物品，交有關單位按照國家規定的價格收購?！　〉诙偎氖藯l被執行人不履行法律文書確定的義務，并隱匿財產的，人民有權發出搜查令，對被執行人及其住所或者財產隱匿地進行搜查。

根據你的問題解答如下, 　　戶口本丟失，戶主應當攜帶身份證，到戶口所在地派出所填寫《丟失居民戶口薄報登記表》和《丟失補領居民戶口薄登記表》，并在說明戶口本丟失原因后，與民警核實具體情況?！　⊥ǔ?，民警比對戶主與電腦里的照片是否一樣，補辦戶口本申請里的資料是否與微機資料庫里的資料是否相符。如果相符的話基本上就只用等待打印新的戶口本了。需要支付相應的工本費?！　　稇艨诘怯洍l例》規定：　　第二十二條　　戶口簿、冊、表格、證件，由中華人民共和國公安部統一制定式樣，由省、自治區、直轄市公安機關統籌印制?！　」耦I取戶口簿和遷移證應當繳納工本費。

對于這個問題，解答如下, 申請撤訴是指申請人在立案受理后宣告判決前，以書面或口頭形式向提出撤回其訴訟請求，包括申請撤回、上訴的撤回和有請求權的第三人撤回自己的訴訟請求。申請撤訴的條件是： 1、申請人必須是原告。上訴人、有請求權的第三人及其法定代理人或經過特別授權的訴訟代理人; 2、申請撤訴必須是申請人自愿。任何人不得強迫當事人申請撤訴，審判人員也不能以任何理由動員當事人撤訴; 3、撤訴必須合法。在時間上，應在受理案件后宣告判決前。申請撤訴不得有規避法律的行為，不得違反法律，不得有損于國家、集體和他人的利益; 4、撤訴必須由作出裁定。申請撤訴是當事人的權利，但是否準許，由審查后以裁定的形式告知當事人。在民事訴訟中還有按撤訴處理的情況。所謂按撤訴處理，就是指當事人雖然沒有提出撤訴申請，但其在訴訟中的一定行為已經表明其不愿意繼續進行民事訴訟，因而決定注銷案件不予審理的行為。按照我國法律規定，按撤訴處理的情形是： 1、原告或上訴人未按期交納訴訟費用： 2、原告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭; 3、原告經法庭許可中途退庭; 4、原告應預交而未預交案件受理費。人民通知其預交，通知后仍未交納，或申請緩、減、免未獲人民批準仍不交納訴訟費用的; 5、無民事行為能力的原告的法定代理人，經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可按撤訴處理; 6、有請求權的第三人經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或未經法庭許可中途退庭的，可按撤訴處理。無請求的第三人，無正當理由拒不到庭的，或未經法庭許可中途退庭的，不影響案件的審理。依法可以按撤訴處理的案件，如果當事人有違法行為需要依法處理的，可以不按撤訴處理。

【法律意見】 1、確實沒有償還能力的，應當與貸款機構進行協商，寬展還款期間或者分期歸還。 2、如果貸款機構到勝訴之后，在履行期未履行判決，會申請強制執行。 3、在受理強制執行時，會依法查詢貸款人名下的房產、車輛、證券和存款。 4、貸款人名下沒有可供執行的財產而又拒絕履行的生效判決，則有逾期還款等負面信息記錄在個人的信用報告中并被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留。

偷看他人信件，偷改他人信件，當然是違法行為。其行為違反了《治安管理處罰法》第42條之規定，涉嫌偷窺他人隱私，依法應給予治安行政處罰。法律鏈接：《治安管理處罰法》第四十二條　有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： （一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的； （三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的； （四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者的； （五）多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的； （六）偷窺、、竊聽、散布他人隱私的。

您好，對于您提出的問題，我的解答是, 企業有權解除被判處緩刑員工的勞動合同。換句話說，國有企業職工被判緩刑，不一定能在原單位繼續工作，可能會被解雇，具體會依據單位內部制度規定來實行。 緩刑是人民在刑事案件的審理中，根據罪犯的犯罪情節和悔罪表現，對于其所判刑罰暫時不予執行的一種制度。緩刑期間，罪犯雖然不用進入監所服刑，但是要接受相關部門的監管。因此，緩刑只是罪犯被人民依法追究法律責任后的一種刑罰執行方式而已，并不能認為罪犯沒有入獄服刑就是沒有責任。

依據《工傷保險條例》 受傷職工在法定工作年齡內，有明確或事實勞動關系存在，可參考如下條款。 1、工傷認定 第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 2、如果聽力損傷是急性外傷所致，可直接向當地勞動局/人社局工傷管理部門申報工傷。 如果是長期工作環境造成，應首先向當地衛生局所屬的疾病控制中心申請職業病診斷，持此診斷再向工傷部門申報。 3、如是工傷，雙耳損失40dB以上，可以評上傷殘等級。

你即可，通知他，不來缺席判決。民事訴訟法第八十五條送達訴訟文書，應當直接送交受送達人。受送達人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收；受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收；受送達人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收；受送達人已向人姬甫灌晃弒浩鬼彤邯廓民指定代收人的，送交代收人簽收。第一百四十四條被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。

　　 1、每月（有的級別比較低，民政部門會以季度、本年度的頻度）領取依據民政部2011年10月規定的撫恤金；七級因戰9960因公8900；其他等級的你可以到民政部或者殘疾軍人自己的殘疾軍人網可以知道（民政部標準僅僅是國家最低標準，杭州、上海、蘇南、廣州等地方均有不同程度的增加）。 　　 2、城鎮戶籍的5－10級殘疾軍人安置工作，農村戶籍5－10級殘疾軍人的不一定安置工作（生活困難的可以向民政局臨時補助）； 　　 3、1－6級無論在職、無業都有法律規定由國家保障，有的地方憑普通的醫?？ň涂梢栽卺t保的范圍內免費醫療（包括掛號費免費），更多的地方是醫保+醫療補貼制，補貼結余的50％歸己也有陳年累計的，超出的醫保報銷；7－10級就要跟著企業單位的醫療保險同步，唯一優惠的就是醫療費過高，影響家庭生活的可以向民政局申請一次性報銷醫保以外的50％。 　　 4、市內交通（公交、地鐵和城郊公交）免費，長途汽車、火車和飛機全價的半票（優惠含飛機燃油稅，不含機場建設費）； 　　 5、風景區門票優惠，有的是免費，七級以下有的是半票（對6級免票有黃山、張家界、深圳世界之窗、歡樂谷等，普通景點和收費公園免費）；反而上海的科技館等只有一定的優惠，7月12日再開幕的世博會中國館也就優惠5元（全價20元）。 　　 6、大型的機場安檢走綠色通道（小型機場無奈）。 　　 7、購買火車、長途汽車、醫院門急癥掛號、付費、取藥有優先窗口； 　　 8、到劇院、院購票享受半票。 　　此項政策涵蓋境內各大城市和地區，但是港澳無效。

你好，關于上述的問題，解答如下, 時申請財產保全的，應當在48小時內裁定凍結對方賬戶?！睹袷略V訟法》第一百條規定：人民對于可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執行或者造成當事人其他損害的案件，根據對方當事人的申請，可以裁定對其財產進行保全、責令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為；當事人沒有提出申請的，人民在必要時也可以裁定采取保全措施。人民采取保全措施，可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，裁定駁回申請。人民接受申請后，對情況緊急的，必須在四十八小時內作出裁定；裁定采取保全措施的，應當立即開始執行。

根據你的問題解答如下, 按照勞動合同履行地的法律法規執行，因為當勞動者與用人單位產生勞動糾紛的時候，是由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。有疑問的，建議勞動者在周一至周五工作時間，撥打12333咨詢社保服務熱線，咨詢工作人員。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　報假警，公安機關立案偵查后，發現沒有犯罪事實，而是報警人捏造的，那么報警人的行為就屬于違法犯罪行為，應根據《治安管理處罰法》第六十條規定，進行處罰，造成嚴重后果的，構成誣告陷害罪?！　　吨伟补芾硖幜P法》：　　第六十條有下列行為之一的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款：　　 （一）隱藏、轉移、變賣或者損毀行政執法機關依法扣押、查封、凍結的財物的；　　 （二）偽造、隱匿、毀滅證據或者提供虛假證言、謊報案情，影響行政執法機關依法辦案的；　　 （三）明知是贓物而窩藏、轉移或者代為銷售的；　　 （四）被依法執行管制、剝奪政治權利或者在緩刑、暫予監外執行中的罪犯或者被依法采取刑事強制措施的人，有違反法律、行政法規或者有關部門的監督管理規定的行為?！　　缎谭ā罚骸　〉诙偎氖龡l　【誣告陷害罪】捏造事實誣告陷害他人，意圖使他人受刑事追究，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑?！　覚C關工作人員犯前款罪的，從重處罰?！　〔皇怯幸庹_陷，而是錯告，或者檢舉失實的，不適用前兩款的規定。

未經允許，私自偷聽別人的電話，其行為違反了《治安管理處罰法》第四十二條之規定，涉嫌竊聽別人隱私，是違法行為無疑。處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。此行為給他人造成民事損失的，還應承擔民事賠償責任。法律鏈接：《治安管理處罰法》　第四十二條　有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： （一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的； （三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的； （四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者的； （五）多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的； （六）偷窺、、竊聽、散布他人隱私的。

你好，關于上述的問題，解答如下, 交通事故訴訟需要準備的材料： (一)民事狀，人民和每位被告各一份 (二)交通事故證據材料，主要包括： 1、醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證、病歷和診斷證明 2、醫療機構出具的誤工時間證明、工作單位出具的收入證明 3、用以證明交通費的正式票據 4、受害人及近親屬的戶籍證明，如受害人系農村戶口，最好提供發生交通事故時已在城鎮居住一年以上、且有固定收入的證明 5、受害人喪失勞動能力或者傷殘的證明 6、被扶養人與受害人系近親屬的證明，以及被扶養人為未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的證明 7、其他證據材料，如《交通事故責任認定書》等。 以上證據材料需根據案件具體情況做相應增減，并按民事狀的份數提交給人民。 (三)還需向人民提交原告身份證復印件或者營業執照副本復印件等材料。

解答如下, 你好，彩禮返還的條件《最高人民關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋 （二）》（下稱《婚姻法解釋 （二）》）第十條規定：“當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民應當予以支持： （一）雙方未辦理結婚登記手續的； （二）雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的； （三）婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款第（二）、 （三）項的規定，應當以雙方離婚為條件。

你好，關于上述的問題，解答如下, 有房有貸辦理流程是、房產證)正本及復印件；去房屋所在地區的房地產XX，先在預檢窗口告知是來辦理房產證增加配偶姓名事宜的;如貸款是組合形式的(公積金+商業貸款)有房無貸辦理流程是：帶好三證(結婚證、身份證；不滿5年，5.5%的營業稅加1%個調稅(時間段從產證發證日期到交易日未止)，還需另外支付200元；其他步驟同“有房無貸”。如果還沒有結婚或者沒有直系血源關系的：80元工本費、25元地籍圖費、5元貼花費，如順利20天后可拿到新的房產證；新房產證可以設定密碼.5元交易費，然后憑號碼去相關窗口辦理；辦理房產證上加名字所需費用：110元手續費，明細如下：每平方米2，每本約5元(各區XX不一樣)；男方轉讓50%，所有的稅按市場價格計算，如果100萬的房子記稅值就是50萬；產證上有幾人轉讓的，產證權益按平均分，窗口工作人員會審核提交的材料，如果材料齊全就給你們一個號碼；萬分之5的印花稅；4本合同，房地產XX會告知你一個初始密碼：先去銀行辦理抵押變更手續(具體事宜請咨詢各銀行)；辦理房產證上加名字所需費用：除支付上述110元手續費外，如貸款是純公積金的，還需另外支付100元，之后可自行更改，滿5年則不需要，需要在房產證上加名字，情況會復雜很多，因為那將視為房屋買賣，需要交如下費用

農村退伍軍人補交養老保險 是可以補交養老保險?？梢匀ギ數刈稍兿?。 1、農村籍退伍軍人從事個體工商戶的可以參保，繳費年限最少應達到15年以上（當兵服兵役年限可按規定視為繳費年限。） 2、農村退伍軍人如果現在是城鎮戶口，可以以靈活就業人員身份在戶口所在地社會保險局參加我市城鎮企業職工基本養老保險，并可以從農轉非之月起補繳基本養老保險費。 3、補繳養老保險費的參保人員應攜帶相關材料到戶籍所在地鄉鎮街道的社區事務受理服務中心辦理補繳手續。農村養老保險如何繳納一個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。退伍軍人養老保險優惠措施： 軍人在服役期間為國家奉獻了無數汗水與，服役完畢退伍之后，國家實施了一系列的退伍軍人基本權益的保障政策。在養老保險辦理中，退伍軍人即可享受“視同繳費年限”的優惠政策。根據第259號令《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規定，繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養老保險，繳納養老保險費到60歲之后開始享受養老金。但達到退伍軍人的服役年限（軍齡）可以作為“視同繳費年限”，即參軍的10年雖然沒有繳納養老保險費，但視同他已經繳納，就是說在他繳納保險費年限的基礎上多算10年。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。

信托責任是指受托人對委托人/受益人負有的、嚴格按委托人的意愿（而不是受托人）進行財產管理的責任。一旦委托人和受托人之間的信托關系成立，受托人就負有信托責任。信托關系由委托人、受托人、受益人三方面的權利義務構成，這種權利義務關系圍繞信托財產的管理和分配而展開。在管理和分配的過程當中，受托人不得使自己的利益與其責任相沖突，不得以受托人的地位謀取利益（除非委托人同意）。在社會關系中，例如監護人對立遺囑人、公司管理人對公司股東、管理人股東對非管理人股東、資產管理公司、以及信托公司對投資者都負有信托責任。信托責任也是一種將受托人和受托資產載體，與委托人和轉移資產人，以及其指定的受益人三者聯系在一起的紐帶。

你好，關于上述的問題，解答如下, 你好，根據工傷保險條例第十四條第六款的規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。本案中在上班途中發生交通事故的屬于工傷，但是最終是否認定為工傷，必須要經過勞動部門的認定，單位是在一個月內進行申請認定工傷，單位如不申請，親屬可以在事故發生后一年內申請工傷認定，（工傷認定只有一年時間）如果認定了工傷，那么享受的工傷待遇為：因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由社會保險行政部門規定； (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍如果你需要更詳細的了解，為了保護你的隱私及合法權益，建議你在我律師主頁詳細留言或來電咨詢，我將為你詳細解答。

工亡待遇標準　　 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月?！　?2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。)　　 3、供養親屬撫恤金標準　　配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

您好，對于您提出的問題，我的解答是, 口頭協議的相關法條《中華人民共和國民法通則》第五十六條規定：民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。法律規定用特定形式的，應當依照法律規定?！逗贤ā返谑畻l規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。因此，可以認為口頭協議也是合同的一種表現形式，如果雙方都認可的口頭協議，在法律上認定為有效，但如果一方違約，主張一方的舉證能形成完整的證據鏈，口頭協議也具有法律效力。國家法律規定的應當采取書面合同的，當事雙方卻僅進行口頭約定，主張方能舉證證明自己已經履行了協議，可以視為有效。法律規定，訂立合同的形式可以是書面的方式，也可以是口頭合同?？陬^合同比起書面合同簡便易行，只要法律沒有規定一定要訂立書面合同，而口頭合同只要是雙方真實的意思表示，也同樣是有效的。國家法律規定的必須要采用書面協議的方式，比如建設工程合同、技術開發合同、房屋銷售合同等，如果這類合同采取口頭約定的形式，那么可視無效，不受法律保護。 (一)什么是分家析產分家析產是指家庭成員之間因生產和生活上的需要，或者由于不能在一起共同生活，而要求分割他們共同共有財產的法律行為，分家析產所分割的財產是家庭共有財產或者夫妻間的共同財產。分家析產不完全是由于人的死亡而起的，它可能是由于家庭成員之間的不和睦造成的;也可能是由于家庭生產、生活方面的實際需要引起的，當然也有的是由于人的死亡，尤其是家長的死亡產生的。 (二)分家析產的注意事項在分家析產時，應注意這樣幾點： 1、分家析產時，要把家庭共有財產和家庭成員的個人財產區分清楚。分家析產只能是分割家庭共有財產，屬于家庭成員的個人財產是不屬于分割范疇的。 2、分家析產時，要根據公平合理的原則，分割家庭共有財產。對家庭共有財產的分割，特別是對某些生產、勞動工具、設備等財產的分割，要盡可能有利于生產，有利于發揮家庭成員各自的專長。對于某些特定的不便分割的財產，也可以特別協議的方式作變通處理，以充分發揮該項的效用。分家析產直接關系到家庭成員今后生活安排的問題，因此，應當通過訂立分家析產協議書的形式進行，這樣，就不至于有分家后因某項財產產權的歸屬不清發生糾紛。分家折產協議書基本內容應當包括以下幾個方面： (1)立約人的姓名，在家庭中的輩份稱呼; (2)分家的理由、原因和目的; (3)分割家庭共有財產的合意以及對原家庭債務清償的安排; (4)分割后的財產細目及其所有人姓名; (5)證人姓名; (6)立約人、證人簽名蓋章; (7)立約的具體時間及執行日期。

根據你的問題解答如下, 可以的，你在車輛注冊地交警隊處理即可。目前，駕照一年內或一次性被扣12分，那當事駕駛員需要在15日內去交警隊接受處理。超過15日沒有去接受處理的，交警隊會在網上進行公示，直接吊銷駕照。15日內，當事駕駛員需要拿著交警隊出具的學習憑條去當地車管所辦理學習手續，交納費用后，連續學習7天后，到車管所指定的駕校進行科目一理論考試，考試通過后就可以拿這個合格通知書去交警隊領取駕照，駕照所扣分數清零，你就可以繼續上路了；如果一年內兩次扣滿12分，那就是超過24分以上的，第二次就需要學習完畢后，需要考科目一和科目三，通過后才能領取駕照。

解答如下, 用人單位安排勞動者法定休假日工作的，不可以調休，應當按工資的300支付工資報酬。勞動部《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》勞部發〔〕309號70.休息日安排勞動者工作的，應先按同等時間安排其補休，不能安排補休的應按勞動法第四十四條第(二)項的規定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。法定節假日(元旦、春節、勞動節、國慶節)安排勞動者工作的，應按勞動法第四十四條第(三)項支付勞動者延長工作時間的工資報酬。

【法律意見】 因工傷不能上班，停工留薪期間，用人單位應支付工資待遇的，工傷治療產生的醫療費用，用人單位也要承擔的。 【法律依據】 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

解答如下, 1.將原有房產用于生產經營，從生產經營之月起繳納； 2.自行新建房屋用于生產經營，從建成之月次月起繳納； 3.委托施工企業建筑房屋，從辦理驗收手續之次月起繳納； 4.購置新建商品房，自房屋交付使用之次月起繳納； 5.購置存量房，自辦理房屋權屬轉移手續之次月起繳納； 6.出租、出借房產，自交付房產給別人的次月起。