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離婚有協議和訴訟兩種方式，各有其特點，當事人可以根據自己的實際情況選用。 1、協議離婚 協議離婚的優點是省時、經濟。一般來說，如果材料齊全，半個小時左右即可辦完協議離婚手續。但是，協議離婚的要求較為嚴格，協議離婚必須夫妻雙方對離婚的意思、財產分割、子女撫養等問題達成一致。 2、訴訟離婚 夫妻雙方單方提出離婚，另一方不同意離婚或者雖然雙方都同意離婚，但在共同財產的分割和對子女的撫養、教育、醫療費等的問題上未達成協議，離婚訴訟當事人可向人民法院遞交離婚訴訟狀。訴訟離婚相對是比較費時費力的，但如果雙方不能達成離婚協議，這也就是必經的一步了。
如果夫妻感情確已破裂，如 重婚或有配偶者與他人同居；家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員；有賭博、吸毒等惡習屢教不改的；因感情不和分居滿2年；婚前缺乏了解，草率結婚，婚后未建立起夫妻感情，難以共同生活；辦理結婚登記后，未同居生活，無和好可能；一方下落不明滿二年 ；其他夫妻感情確已破裂的情形；可離婚 孩子撫養權歸誰，總的原則是要有利于孩子的健康成長，如雙方的基本條件、雙方父母基本條件、孩子的生活環境、孩子的個人意見等等。 2周歲以下的，一般會判給女方，除外情形有： 女患有嚴重的傳染性疾病、有撫養條件不盡撫養義務而男方要求孩子隨其生活 等等；2周歲以上不滿10周歲的，雙方均要撫養權的，優先考慮歸一方的情況有： 喪失生育能力、無其他孩子而另一方有其他孩子、孩子隨一方生活時間較長而改變生活環境對孩子的健康成長明顯不利 等等；10周歲以上的，要征求孩子的個人意見
退伍軍人安置工作后，單位不可以隨時辭退，必須有法定的理由才可以辭退 根據發布的《國營企業辭退職工暫行規定》（國發[1986]77號）第2條規定，企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退： ?。?1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的?！ 。?2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的?！ 。?3）服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的?！ 。?4）不服從正常調動的?！ 。?5）、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的?！ 。?6）無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的?！ 。?7）犯有其他嚴重錯誤的?！ 》铣?、開除條件的職工，按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。
對于這個問題，解答如下, 現在的房產證是紅本的和綠本。紅本的房產證是正常的商品房的房產證。綠本的房產證分2種，1種是回遷房的使用權證，回遷后沒有買斷，還屬于公家的，花幾萬元買斷后，房產局就把綠色的使用權證換成紅色的房產證了，使用權的房子不能買賣，沒法更名。第2種是非法的小產權證也是綠色的,這樣的房子是農村的集體土地或其他性質的集體土地蓋的房子，國家根本不承認，得不到法律的保護，買完就只能后悔了。
關于人民辦理執行異議和復議案件若干問題的規定第二十七條申請執行人對執行標的依法享有對抗案外人的擔保物權等優先受償權，人民對案外人提出的排除執行異議不予支持，但法律、司法解釋另有規定的除外。第二十八條金錢債權執行中,買受人對登記在被執行人名下的不動產提出異議，符合下列情形且其權利能夠排除執行的，人民應予支持： (一)在人民查封之前已簽訂合法有效的書面買賣合同; (二)在人民查封之前已合法占有該不動產; (三)已支付全部價款，或者已按照合同約定支付部分價款且將剩余價款按照人民的要求交付執行; (四)非因買受人自身原因未辦理過戶登記。第二十九條金錢債權執行中,買受人對登記在被執行的房地產開發企業名下的商品房提出異議，符合下列情形且其權利能夠排除執行的，人民應予支持： (一)在人民查封之前已簽訂合法有效的書面買賣合同; (二)所購商品房系用于居住且買受人名下無其他用于居住的房屋; (三)已支付的價款超過合同約定總價款的百分之五十。第三十條金錢債權執行中,對被查封的辦理了受讓物權預告登記的不動產，受讓人提出停止處分異議的，人民應予支持;符合物權登記條件，受讓人提出排除執行異議的，應予支持。第三十一條承租人請求在租賃期內阻止向受讓人移交占有被執行的不動產，在人民查封之前已簽訂合法有效的書面租賃合同并占有使用該不動產的，人民應予支持。承租人與被執行人惡意串通，以明顯不合理的低價承租被執行的不動產或者偽造交付租金證據的，對其提出的阻止移交占有的請求，人民不予支持。第三十二條本規定施行后尚未審查終結的執行異議和復議案件，適用本規定。本規定施行前已經審查終結的執行異議和復議案件，人民依法提起執行監督程序的，不適用本規定。
您好，對于您提出的問題，我的解答是, 區別： 1、過渡性養老金的計算時間：由于10月之前，事業單位普遍沒有個人交納保險，建立個人賬戶，因此，過渡性養老金的計算時間就是從10月之前。 2、繳費基數不同：機關事業單位養老保險繳費基數應不低于檔案工資和離退休費兩項之和，企業單位養老保險的繳費基數按實發工資或社會平均工資。 3、繳費比例不同：企業參加保險的人，繳費基數都不高多數是在最低繳費基數60上下浮動，事業單位是按照實際的福利待遇確定的繳費基數，一般都會在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150到200。 4、養老金計算不同：事業單位基本養老金計發比例為0.4，退休金與退休年齡有關，企業職工基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1。 5、發放方式不同：事業單位的退休人員基本養老金由社會保險經辦機構統一實行社會化發放，而企業的養老金由社保局統籌辦理，養老金也由社保局發放。
雙方需要協商，協商不成根據交警部門調查的結果確定責任。交通事故由交警出具事故認定書劃分責任，事故各方按比例承擔賠償責任。對事故認定書不服，可以在3日內申請復核一次。 傷者治療終結后可以做傷殘鑒定,傷殘等級以鑒定結果為準。 人身損害賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、誤工費、營養費、交通費、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費、被扶養人生活費、因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。具體如何賠償，須根據傷情而定。如協商不成，可以起訴肇事者及保險公司索賠。
您好，對于您提出的問題，我的解答是, 您好,交通事故發生后,責任認定一般以交通事故責任認定書為準,交警會給交通事故責任認定書，對責任認定有異議，不服的,可以向上級交警部門申請復核，重新作出責任劃分，先申請傷殘等級鑒定,具體幾級以鑒定結果為準，雙方協商不成，可以向解決，賠償包括醫療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、住院伙食補助費、交通費、住宿費、精神撫慰金、必要的營養費、被扶養人生活費等等損失。
小微企業的劃分標準主要有以下三點： 1、在資產總額方面，工業企業不超過3000萬元，其他企業不超過1000萬元； 2、在從業人數方面，工業企業不超過100人，其他企業不超過80人； 3、在稅收指標方面，年度應納稅所得額不超過30萬元。小微企業的概念是由經濟學家郎咸平提出的，大體是指小型企業、微型企業、個體工商戶、家庭作坊等企業。目前，我國企業包括大型企業、中型企業、小型企業和微型企業等多個類別。
可以繳存。社保辦理有兩種方式：個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理緝功光嘉叱黃癸萎含聯養老，醫療保險兩種;交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多;另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
您好，對于您提出的問題，我的解答是, 傷情鑒定： 1、如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。 3、公安機關立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向要求人身損害賠償。 4、人身損害賠償項目包括：醫療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。 根據《治安管理處罰法》毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。如果有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款： (一)結伙毆打、傷害他人的 (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的 (三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。你們這屬于是結伙毆打、傷害他人的行為，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。
土地征收新政策規定征地補償明細：<br /> <br /> (1)根據《土地管理法》第47條的規定，征地補償有三大塊，即：土地補償費、安置補助費、青苗補償費。<br /> <br /> (2)對于這三項費用的分配：安置補助費、青苗費是直接支付給被征地人的，土地補償費給村集體。<br /> <br /> (3)但給村集體的土地補償費也不是就歸集體所有、被征地人一點都得不到了：土地補償費由村集體統一分配，具體如何分要經村民代表大會決定，但在分配時，或者是所有村民都有權平均分、然后由村里給被征地人另行調配土地;或者是多分配給被征地人一些款項作為補償、而沒有被征地的村民就少分或是不分給所征地的土地補償費。<br /> <br /> 第一、最新土地管理法規定征地如何補償<br /> <br /> 1、土地法修正草案明確單獨補償農村村民住宅。草案規定，征收農民集體所有土地補償安置的具體辦法，由制定。依照制定的具體辦法，省、自治區、直轄市可以規定補償安置的具體標準。<br /> <br /> 2、先補償再征地，土地法修正草案取消30倍上限。<br /> <br /> 3、明確征地應按市場價格補償。根據草案，征地補償不再按以往的土地產值為標準計算。土地補償標準既考慮原有用途年產值因素，又要綜合考慮土地區位、供求關系、經濟社會發展水平等各類因素，特別是被征地農民社會保障的因素。住房和地上附著住的補償，則應當遵循市場原則。最終補償目的要達到保證被征地農民原有生活有改善、長遠生計有保障的效果。<br /> <br /> 4、草案將補償內容由三項改為五項。在現行“土地補償、安置補助和青苗地上附著物補償”基礎上，把住宅從地上附著物中單列出來，并新加了社會保障的補償。<br /> <br /> 5、在住房保障方面。將對城市規劃區內的被征地農民提供該國有土地上的房屋，無法提供的按照市場價給予貨幣補償;城市規劃區外則安排宅基地重建住房并按照新建房屋成本給予補償。<br /> <br /> 6、社保方面。將在補償資金中增加社保補貼資金，記入被征地農民養老保險個人賬戶。<br /> <br /> 7、草案還對征地程序作出原則性規定。必須依照合法、公正、公開的原則制定嚴格的程序”，并明確，“補償資金不落實的，不得批準和實施征地。<br /> <br /> 8、此次修改土地管理法是征地補償制度改革第一步，草案已授權就征地補償安置制定具體辦法。依據現行《土地管理法》，農村集體建設用地不能直接交易，只能通過國家向農民征地，成為國有土地后再轉入市場。失地農民往往無常分享土地增值收益，客觀上形成了政府與民爭利的局面。<br /> <br /> 9、如果對土地管理法中土地征收的補償標準作了修改，具體會提高多少征收補償?征收補償應該會提高到現在補償值的至少10倍。在土地管理法修正案中，如果將征收補償提高10倍，農民一畝地能拿到60萬的征收補償。<br /> <br /> 農村集體土地或集體土地上房屋的征收，比國有土地上房屋征收復雜很多，包括城鄉接合部、鄉鎮、新城等大量的土地都是集體土地。按照目前的土地管理法，土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征收前三年平均年產值的30倍。也就是說，一畝地一般征收補償不超過6萬元，折合到每平方米補償不足100塊錢。<br /> <br /> 10、綜合考慮多方面因素，草案將土地管理法第四十七條修改為：<br /> <br /> 征收農民集體所有的土地，應當依照合法、公正、公開的原則制定嚴格的程序，給予公平補償，保證被征地農民原有生活有改善、長遠生計有保障，維護被征地農民的合法權益;征地補償包括土地補償，被征地農民的安置補助與社會保障費用，農村村民住宅補償，以及其他地上附著物補償和青苗補償;征收農民集體所有土地補償安置的具體辦法，由規定。依照制定的具體辦法，省、自治區、直轄市可以規定補償安置的具體標準。<br /> <br /> 11、未來，土地管理法還可能進行更多的修訂，改革后農民可稱為農村集體土地交易的主體，通過稅收調節的方式，使部分土地收益成為地方財政收入。
盜竊罪金額4000元，可以申請保候審公安局根據案情批準。罰款的錢不用坐牢，應當上交國庫?！ 蹲罡呷嗣褡罡呷嗣駲z察院關于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》：盜竊公私財物價值一千元至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十四條規定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”?！ 缎谭ā返诙倭臈l規定：盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。
警察涉嫌，可以向上級司法機關或向檢察院控告?！ 豆芾砉ぷ鞒绦蚣耙幎ā贰 。ㄊ┤嗣窬斓墓ぷ骷o律和有關法律規定 人民警察應當遵守憲法和法律，忠于職守，秉公執法，嚴守紀律，清正廉潔。不得有下列行為： 1、索要、收受、侵占執法及其親屬的財物； 2、私放罪犯或者玩忽職守造成罪犯脫逃； 3、或者體罰、虐待罪犯； 4、侮辱罪犯的人格； 5、毆打或者縱容他人毆打罪犯； 6、為謀取私利，利用罪犯提供勞務； 7、違反規定，私自為罪犯傳遞信件或者物品； 8、非法將監管罪犯的職權交予他人行使； 9、其它違法行為。
您好，針對您的問題解答如下, 【法律意見】<br />建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。<br />立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以到；<br />【法律依據】<br />《勞動爭議調解仲裁法》<br />第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民提訟。
1、打人者構成什么處罰，是否屬于犯罪，需要結合其打人者的主觀目的，是故意還是隨意，綜合給受害人造成的損害后果，及客觀影響予以判定。如果打人者系故意傷害他人身體，那么耳膜充血，在《人體損傷鑒定標準》面部，耳廓損傷之中，尚不構成輕傷二級，如果未成年人屬于未滿14周歲的人，則依據治安管理處罰法43條第三款從重處罰打人者，處10日以上15日以下拘留，并處1000元以下罰款。如果并非未滿14周歲，則處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款。如果打人者以主觀上發泄情緒，尋求、逞強耍橫、無事生非的隨意毆打未成年人，且造成惡劣社會影響，無論傷情嚴重與否，一律依據刑法293條追究尋釁滋事罪的刑事責任。尋釁滋事打人，但是尚未構成犯罪的，依據治安管理處罰法26條第四款追究行政違法責任。 2、受害人因醫療傷情所導致的，合理的、必要的、與損害結果存在管理性的醫療費、誤工費、護理費、住宿費、交通費、營養費、住院伙食補助費等費用、賠償義務人應依法予以給付。司法依據《中華人民共和國治安管理處罰法》26條、43條司法依據《最高法、最高檢關于辦理尋釁滋事刑事案件適用法律若干問題的解釋》1條、2條、3條司法依據《最高人民關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》17條
您好，針對您的問題解答如下, 有太多了我明白你說的是什么問題我是做酒店出來的我告訴你一些吧！在飯店中經常會發生各種各樣的令人意想不到的事件，因此服務員應設法提高自己的應變能力，善于處理各種突發事件。作為飯店，尤其是高星級飯店，應盡量避免發生停電、停水等事件。如果發生上述事件，服務員首先應想到的事情是：給客人用餐或在飯店的生活造成了不便，我們應該怎樣服務才能方便客人，而不是只想到客人趁機逃帳。服務員應變能力較強，引導事件由不良的一面轉向好的一面，由停電變成燭光晚餐，讓客人享受燭光晚餐不僅停留在語言上，而是落實在行動上，將房間根據當時的情景做了調整和布置，而不是只靠一句漂亮的話來打發客人。作為飯店，不應只把蠟燭當作停電時的唯一彌補措施，去湊合、應付客人，而是應制定配套的服務方法、使用工具來布置環境，給客人一個驚喜，變壞事為好事。就餐服務過程中要能隨機應變。虛心聽取客人的批評。通常在處理客人批評意見時，都應該彬彬有禮，認真聆聽，讓客人把話說完，除非迫不得已的情況下，決不打斷客人的話。而把客人講的話記錄下來，是一個可取的辦法迎賓和領位程序分析迎賓和領位程序由主動接觸客人、引客入座兩部分組成。兩者相輔相成,相互呼應。這種服務需要職業道德意識作為其運行的基礎。這種職業思想反映在程序中的具體規范就是禮貌服務、友好服務、超值服務等。禮貌服務迎賓和領位中的禮貌服務,表現在服務的語言和行為上,而禮貌服務的基礎則是職業道德意識。沒有良好的職業道德意識,沒有體現現代文明發展的文化素質與修養,在服務中就做不到禮貌服務。友好服務友好服務也應體現在領位服務的全過程中。超值服務在迎賓和領位服務中,往往會遇到客人在超過營業時間、客滿或未預訂的時候到來的情況。此時,服務程序中一般沒有硬性規定領位員要再盡義務,在這種情況下需要采取的服務形式就是超值服務。服務員能否在客人就餐時，注意到客人的就餐動態，及時捕捉客人的需求信息，敏銳的發現客人微笑的動作，及時為客人提供超值服務，與服務員平時工作中的細心是分不開的。酒店的服務中，有許多細微末節的瑣碎小事，然而正是這些小事才構成了酒店的服務質量。在飯店常會發生客人拿取飯店物品的情況，作為服務員應正確區分客人所取物品的性質。飯店物品分三類：一類是餐廳或客房的免費用品，一類是客房或餐廳的補給品，客人可以使用但不可以帶走，還有一類是計費用品，服務員應根據客人所拿物品的類別采取相應措施。如果客人確實偷拿飯店物品，服務人員必須追回。但要注意方式和分寸。注意盡量不在大廳廣眾之下索回，在語言上不采用過激言辭，當然，對于情節惡劣的所偷拿物品比較貴重的應處以罰款。服務人員在今后的工作中，必須精益求精，客人消費時，應細致征求客人的意見，而不是憑自己的主觀推測，來擅自替客人做主。只有這樣，才能使客人滿意，從而提高酒店的美譽度。送客是禮貌服務的具體體現,表示餐飲部門對賓客的尊重、關心、歡迎和愛護,在星級飯店的餐飲服務中是不可或缺的項目。在送客過程中,服務人員應做到禮貌、耐心、細致、周全,使客人滿意。其要點為：賓客不想離開時絕不能催促,也不要做出催促賓客離開的錯誤舉動?？腿穗x開前,如愿意將剩余食品打包帶走,應積極為之服務,絕不要輕視他們,不要給賓客留下遺憾。賓客結賬后起身離開時,應主動為其拉開座椅,禮貌地詢問他們是否滿意要幫助客人穿戴外衣、提攜東西,提醒他們不要遺忘物品要禮貌地向客人道謝,歡迎他們再來要面帶微笑地注視客人離開,或親自陪送賓客到餐廳門口領位員應禮貌地歡送賓客,并歡迎他們再來遇特殊天氣,處于飯店之外的餐廳應有專人安排客人離店.如親自將賓客送到飯店門口、下雨時為沒帶雨具的賓客打傘、扶老攜幼、幫助客人叫出租車等，直至賓客安全離開對大餐飲活動的歡送要隆重、熱烈,服務員應穿戴規范,列隊歡送,使賓客真正感受到服務的真誠和溫暖酒店對住店客人在交納了一定數額的備用金后，允許在店的其他消費簽房賬，這是方便客人的結賬方式。但在簽房賬時，一定要認真核對客人的房卡，這樣就可以避免客人錯簽房號而導致客人賬務混亂。一旦客人誤簽房賬，那引起的麻煩是很大的，很可能導致客人投訴。另外，客人要求簽房賬，服務員一定要驗客人房卡，這樣才能避免跑單太多了或許你看了會頭疼如果你愿意的話加我QQ我告訴你
對于這個問題，解答如下, 一、不離職不買房也是可以提取公積金賬戶余額的，具體可咨詢當地住房公積金管理中心的工作人員，只要符合當地管理中心的要求和條件是可以提取公積金的，不同城市的住房公積金提取的政策和要求也是有差異性的。 二、依據《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額: (一)購買、建造、翻建、大修自住住房的; (二)離休、退休的; (三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的; (四)出境定居的; (五)償還購房貸款本息的; (六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。依照前款第 (二)、 (三)、 (四)項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額;無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。第二十五條職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，并出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出準予提取或者不準提取的決定，并通知申請人;準予提取的，由受委托銀行辦理支付手續。
離婚后孩子撫養權問題，規定在《婚姻法》的三十六條和三十七條，大體精神是，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。最高人民在一九九三年十一月三日發布了《最高人民關于人民審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》。該意見較為詳細地規定了在審理離婚案件時處理孩子撫養問題的意見。 1、什么情況下，將孩子撫養權判歸女方的可能性較大? 第一、兩周歲以內的子女一般隨母親生活。這主要考慮孩子尚處在幼兒期，需要母親的哺乳，母親更能給孩子體貼和照顧。第二、孩子雖然兩周歲以上了，女方已做絕育手術，男方未做，且男方年齡與女方年齡差距不是很大，孩子判歸女方的可能性較大。第三、孩子一直隨母親生活，如果離婚后改為隨父親生活對其生活習慣改變較大且影響其成長的，孩子判歸女方可能性較大。第四、男女雙方的撫養條件，如工作穩定程度、收入情況差距不大的前提下，如果男方對于夫妻感情破裂有過錯，比如，有證據證明有婚外情等，孩子判歸女方的可能性較大。第五，男方有不良嗜好，如賭博、洶酒等惡習等?？紤]到其惡習對孩子成長有不利影響，一般會將孩子判歸女方。第六、如果男女雙方均無明
離婚涉及男女雙方的合法權益，包括財產的分配、子女的撫養、債務的承擔等，若處理的不好，不僅僅是經濟受損，還有精神上的傷害，現實中很多當事人離婚失敗或權益受損，就是因為離婚也涉及一些技巧運用，而自己沒有把握住。我們設立婚姻家庭部，專業處理離婚糾紛，效率高、見效快，歡迎與我們及時聯系
您好，用人單位拖欠員工工資，首先應該和單位進行溝通協商，要求單位支付工資。協商不成，還可以走法律途徑： 1、先冷靜下來，再去搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償。 2、帶著這些證據去勞動監查大隊投訴，投訴的優點是快捷方便，讓勞動監查大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功，工資就可以追討回來. 勞動保障監察條例規定第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬，勞動者工資低于工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。 （1）、克扣或無故拖欠勞動者工資報酬的； （2）、支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的； （3）、解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。 3、如果調解不成功,到勞動局的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁申請. 如有需要和疑問可以聯系我這邊一對一在線咨詢或者直接打我電話咨詢（微信同號）。
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你好，關于上述的問題，解答如下, 協助他人，涉嫌罪，應當判處三年以上十年以下有期徒刑。從犯可以從輕或者減輕處罰。罪，是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段，強行與婦女發生的行為，或者故意與不滿14周歲的發生性關系的行為?！缎谭ā返诙偃鶙l：以暴力、脅迫或者其他手段婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的的，以論，從重處罰。婦女、奸淫，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑： （一）婦女、奸節惡劣的。 （二）婦女、奸淫多人的。 （三）在公共場所當眾婦女的。 （四）二人以上的。 （五）致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴重后果的?！缎谭ā返诙邨l規定：在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對于從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。
最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋(2003年3月24日最高人民法院審判委員會第1267次會議通過) [2] 第一條本解釋所稱的商品
查看全文 >>隨著民法典頒布施行，離婚行為面臨新的程序選擇 當事人如果選擇協議離婚，需經30天”離婚冷靜期“冷靜期是指夫妻離婚時，政府強制要求雙方考慮清楚后再行決定是否繼續離婚
查看全文 >>根據《土地管理法》等相關法律規定，劃撥建設用地使用權只能按照土地使用權劃撥批準文件的規定使用土地。在實務中，經常有股東以劃撥建設用地使用權出資后，其他股東主張認定該
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