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你好！ 職工發生工傷，傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動者因工負傷致殘，喪失了勞動能力即等于在一定程度上失去了謀生能力，需要通過因工傷殘待遇給付給予一定補償。補償額度的大小，則應視其傷殘程度，即勞動能力喪失程度而定，也就是說，傷殘等級是計算工傷保險待遇的依據。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的XX提出申請，并提供工傷認定和職工工傷醫療等有關資料。勞動能力鑒定委員會按有關程序和標準做出鑒定結論。對勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內XX提出再次鑒定申請。省級勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結論為最終鑒定結論。
您好，關于這個問題，我的解答如下, 無論是交通事故，還是工傷事故，如果進行傷殘鑒定都是需要員工康復之后或者滿足一定醫療期之后進行鑒定。那么員工在康復4個月之后是可以進行傷殘鑒定的。傷殘等級從一級到十級。各有不同的標準。在勞動能力鑒定中是需要在認定工傷兩年內進行傷殘鑒定的。依據《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；
（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
一般是事故出院之后，3-6個月之內做鑒定。法律依據：《人體損傷程度鑒定標準》3.5損傷程度評定時機3.5.1應當參照本標準的具體條文規定，視損傷程度評定主要依據的不同情況，結合司法實踐分別進行評定。3.5.2凡是以原發性損傷為主要評定依據的，原則上在3個月以內進行。3.5.3凡是以容貌損害或者器官(腦、聽器、視器等)、肢體功能損害為主要評定依據的，須觀察、檢測損傷后果或者結局的，一般在損傷后3個月至6個月以內進行;凡是疑難、復雜、一時不能確定損傷程度的，可以在治療終結或者狀態穩定后6個月以內進行。3.5.4對于涉及容貌損害或者功能損害未到損傷程度評定時機的，在特殊情況下可以根據原發性損傷及其并發癥直接對照標準做出預檢意見(結論)并對有可能出現的后遺癥加以說明;必要時可待到損傷程度評定時機時進行復檢，做出鑒定結論。
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